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员工试用期表格模板

来源:www.kanyingtu.com 时间:2024-06-11 23:46:04 作者:孜孜员工网 浏览: [手机版]

试用期是企为了了解员工的工作能力和应性而设的一段时间,通常为3个月孜~孜~员~工~网。为了更好地管理和记录员工的试用期情况,以下是一个员工试用期表格模板,供企参考和使用。

表格模板如下:

  | 员工姓名 | 入职日期 | 试用期开始日期 | 试用期结日期 | 试用期评 |

  |----------|----------|----------------|----------------|------------|

员工试用期表格模板(1)

| 张三 | 2021/1/1 | 2021/1/1 | 2021/4/1 | 优秀 |

  | 李四 | 2021/2/1 | 2021/2/1 | 2021/5/1 | 良好 |

| 王五 | 2021/3/1 | 2021/3/1 | 2021/6/1 | 一般 |

这个表格中,每一行代表一个员工的试用期情况孜 孜 员 工 网。表格中包含以下几个字段:

  1. 员工姓名:填员工的姓名,用于标识和识别员工。

2. 入职日期:填员工的入职日期,用于计算试用期开始日期来自www.kanyingtu.com

  3. 试用期开始日期:填员工的试用期开始日期,通常与入职日期相同。

  4. 试用期结日期:填员工的试用期结日期,通常为试用期开始日期加上3个月来源www.kanyingtu.com

  5. 试用期评:根据员工试用期内的工作表现,填相应的评结果,如优秀、良好、一般等。

  使用这个表格模板,企可以方便地记录和管理员工的试用期情况孜+孜+员+工+网每个员工的试用期结后,主管或人力资部门可以根据填的评结果,决定是否正式录用该员工。

同时,这个表格可以用于跟踪和比不同员工的试用期情况,以便更好地评和比员工的工作表现,为企的招聘和人事决策提供参考依据DXw

  需要注意的是,试用期的评应该客观公正,基于员工的实际工作表现和能力,避免主观偏见和个人喜好的影响。评结果应该与员工的工作绩和能力相匹配,以确保公平性和准确性kanyingtu.com

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