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章丘员工团建活动策划书

来源:www.kanyingtu.com 时间:2024-06-10 21:21:01 作者:孜孜员工网 浏览: [手机版]

活动背景:

  章丘公司一注重员工的团队建设和文化建设,通过不断地开展团队活动,增强员工之间的凝聚力和归属感孜 孜 员 工 网。本次团建活动旨在进一步强员工之间的交流和互动,提高员工的团队协作能力和创新意识,为公司的发展注入新的活力。

活动目的:

1.强员工之间的交流和互动,增强团队凝聚力和归属感;

  2.提高员工的团队协作能力和创新意识,增强公司的创新能力;

  3.丰富员工的业余生活,调节员工的工作和生活压力。

活动时间:

2022年10月1日至10月3日

活动地点:

  青岛市胶南区天马山度假村

活动内容:

  第一天

  1.上午:公司集合,前往天马山度假村,入住酒店。

2.下午:开展“团队拓展训练”,包括团队合作、沟通协作、团队精神等课程。

3.晚上:组织“篝火晚会”,包括烧烤、唱歌、跳舞等活动。

  第二天

  1.上午:开展“团队建设训练”,包括团队目标、团队文化、团队规划等课程。

2.下午:组织“团队比”,包括趣味运动、智力竞、才艺比拼等活动。

  3.晚上:组织“欢乐之夜”,包括游戏、抽奖、音乐会等活动。

  第三天

  1.上午:活动,员工可以选择参旅游、购物、休闲等活动来自www.kanyingtu.com

2.下午:公司集合,返回章丘。

  活动预算:

  1.住宿费用:每人每晚500元,共1500元。

  2.餐饮费用:每人每天150元,共450元。

  3.交通费用:往返章丘至青岛的车费,共计2000元。

  4.活动费用:包括拓展训练、建设训练、团队比、篝火晚会、欢乐之夜等活动,共计8000元。

总计:每人共计10100元。

  活动安排:

  1.公司成立团建活动策划小组,负责活动的具体安排和执行。

2.活动前,公司将向员工发放活动通书,告活动时间、地点、内容等。

  3.活动期间,公司将派出专人负责活动的组织和协调,确保活动的顺利进行来源www.kanyingtu.com

  活动效果评估:

1.活动后,公司将组织员工填写活动反馈,了解员工对本次活动的评和建议。

  2.公司将根据员工的反馈和建议,不断完善团建活动的内容和形式,提高活动的质量和效果。

活动安全保障:

1.活动期间,公司将为员工购买意外险,确保员工的人身安全。

  2.公司将配备专业的救护人员和急救设备,确保员工在活动中出现意外况时能够及时得到救治。

  活动宣传:

1.公司将通过公司网站、微信公众号等渠道,对本次团建活动进行宣传和报道。

  2.公司将组织员工拍摄活动照片和视频,制作团建活动宣传片,宣传公司的企业文化和员工团队建设成果。

活动总结:

1.活动结束后,公司将组织团建活动总结会,对本次活动进行总结和评估。

  2.公司将根据团建活动的效果和反馈,不断完善团建活动的内容和形式,提高活动的质量和效果。

  活动执行时间

| 时间 | 内容 |

  | ---- | ---- |

  | 第一天上午 | 公司集合,前往天马山度假村,入住酒店kqb。 |

| 第一天下午 | 开展“团队拓展训练”,包括团队合作、沟通协作、团队精神等课程。 |

  | 第一天晚上 | 组织“篝火晚会”,包括烧烤、唱歌、跳舞等活动。 |

  | 第二天上午 | 开展“团队建设训练”,包括团队目标、团队文化、团队规划等课程。 |

  | 第二天下午 | 组织“团队比”,包括趣味运动、智力竞、才艺比拼等活动。 |

  | 第二天晚上 | 组织“欢乐之夜”,包括游戏、抽奖、音乐会等活动。 |

  | 第三天上午 | 活动,员工可以选择参旅游、购物、休闲等活动。 |

  | 第三天下午 | 公司集合,返回章丘。 |

  活动执行人员:

| 姓名 | 职务 | 负责内容 |

  | ---- | ---- | ---- |

| 张三 | 团建活动策划小组组长 | 活动的整体策划和安排 |

| 李四 | 拓展训练教练 | 拓展训练课程的组织和执行 |

  | 王五 | 团队比裁判 | 团队比活动的组织和执行 |

  | 赵六 | 活动执行人员 | 活动期间的组织和协调 |

  活动风险评估:

  1.活动期间,可能出现意外事故,如人员受伤、财产损失等况。

2.活动期间,可能出现天气化、然灾害等况,影响活动的正常进行kanyingtu.com

3.活动期间,可能出现员工不遵守规定、违反纪律等况,影响活动的秩序和效果。

  应急预案:

1.出现意外事故时,立即拨打急救电话,进行紧急处理和救治。

  2.出现天气化、然灾害等况时,及时调整活动计划,确保员工的人身安全。

3.出现员工不遵守规定、违反纪律等况时,及时进行劝阻和制止,保证活动的秩序和效果。

活动评估指标:

章丘员工团建活动策划书(1)

  1.员工参与度:反映员工对本次团建活动的关注和参与程度。

  2.活动效果:反映本次团建活动对员工团队建设和文化建设的贡献。

  3.活动满意度:反映员工对本次团建活动的满意度和评

活动评估方法:

  1.员工参与度:统计员工的报名人数和参与人数,计算参与率。

  2.活动效果:通过员工的反馈和建议,评估本次团建活动对员工团队建设和文化建设的贡献孜 孜 员 工 网

  3.活动满意度:通过员工的反馈和评,评估本次团建活动的满意度和效果。

  活动执行流程图:

![活动执行流程图](https://i.imgur.com/0b1xL6F.png)

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