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员工反映问题调查报告

来源:www.kanyingtu.com 时间:2024-06-09 17:32:33 作者:孜孜员工网 浏览: [手机版]

员工反映问题调查报告(1)

一、调查背景

  本次调查是针对员工反映问题展开的,主要目的是了解员工反映的问题、因和解决方案,以提司的管理水平和员工的工作满意度来自www.kanyingtu.com

员工反映问题调查报告(2)

二、调查方法

  本次调查采用问卷调查的方式,共发放了200份问卷,回收了180份,有效回收为90%。问卷采用匿名方式,通过司内部邮件发送给员工,包括选择题、填空题和主观题。

、调查结果

  3.1 员工反映的问题

通过问卷调查,我们了解到员工反映的问题主要包括以下几个方面:

  (1)工作压力过大,加班频繁原文www.kanyingtu.com

  (2)薪资待遇不,晋升机会少。

  (3)司文化缺失,员工凝聚力不足。

(4)上级管理不到位,工作分配不合理www.kanyingtu.com孜孜员工网

  3.2 问题的

  (1)工作压力过大,加班频繁

  因分司业务量大,人手不足,导致员工工作量过大,加班频繁。

  (2)薪资待遇不,晋升机会少

  因分司薪资制度不够平,晋升机会缺乏透明度,导致员工不满意。

  (3)司文化缺失,员工凝聚力不足

  因分司文化设不够完善,缺乏员工参与感和归属感,导致员工凝聚力不足DXw

  (4)上级管理不到位,工作分配不合理

  因分司上级管理不够完善,工作分配不合理,导致员工工作效低下,产生不必要的工作压力。

3.3 解决方案

  (1)工作压力过大,加班频繁

  解决方案:加强人力资源管理,增加员工数量,合理分配工作量,减少加班时间。

  (2)薪资待遇不,晋升机会少

  解决方案:完善薪资制度,透明的晋升机制,提员工的薪资待遇来源www.kanyingtu.com

  (3)司文化缺失,员工凝聚力不足

  解决方案:加强司文化设,增加员工参与感和归属感,提员工凝聚力。

  (4)上级管理不到位,工作分配不合理

  解决方案:加强上级管理,完善工作分配机制,提员工工作效

四、调查结论

通过本次调查,我们了解到员工反映的问题主要包括工作压力过大、薪资待遇不司文化缺失、上级管理不到位等方面孜_孜_员_工_网。针对这些问题,我们提出了相应的解决方案,希望够积极采措施,改善员工的工作环境和待遇,提员工的工作满意度和凝聚力。

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